МБУЗ "Клиническая городская поликлиника №2"

Информация о компании

Работа в МБУЗ «КГП № 2» – это:
- Корпоративная программа социальной адаптации персонала и ввода в должность;
- Перспектива карьерного роста;
- Новейшие технологии работы;
- Интересная работа в команде профессионалов;
Возможность:
- Повышения квалификации - участие в вебинарах и семинарах, обучение и участие в работе круглогодично действующих диагностических Школ;
- Получения доступа к электронной библиотеке периодических медицинских изданий.
- Участия в Программе непрерывного последипломного образования в т.ч. дистанционно;
- Выполнения научно – исследовательской работы.
Гарантии и компенсации:

- Ежемесячные выплаты: премия до 50% от фонда заработной платы, доплата к установленному должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук, доплата в течении трех лет выпускникам образовательных учреждений в размере 60% МРОТ, доплата в размере от 17000 руб. врачам-участковым (педиатрам, терапевтам), осуществляющим прием на участках.
- Единовременные выплаты в размере среднемесячной заработной платы молодым специалистам при поступлении на работу, премирование ко Дню медработника в размере до одного месячного фонда заработной платы, единовременная выплата к отпуску один раз в календарном году в размере месячного фонда заработной платы.
- Дополнительные выплаты: единовременное пособие работникам, вступающим в брак в первый раз, единовременная выплата в связи с рождением ребенка.
- Сотрудникам, работающим в отделениях поликлиники, оказывающих помощь в детских образовательных дошкольных учреждениях предоставление мест в детских садах.
- Бесплатное повышение квалификации (в пять лет), профессиональная переподготовка.
- Для работников – членов профсоюзного комитета: оплата посещений оздоровительных учреждений, организация новогодних детских утренников для детей сотрудников, летнее оздоровление детей сотрудников на базе отделения восстановительного лечения детской поликлиники.
- Корпоративные мероприятия по сплочению коллектива.